Human Resources

Als HR collega ben jij een belangrijke spil binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat we de juiste collega’s vinden, dat we ze duurzaam en gezond inzetten en een mooie loopbaan binnen Renewi mogelijk is.Zo zorgen we ervoor dat iedereen op eigen manier kan bijdragen aan de ambitie van Renewi: nieuw leven geven aan gebruikte materialen om zo de wereld te beschermen tegen vervuiling en uitputting.

Help jij mee de beste mensen te vinden voor Renewi en zorg jij er voor dat onze collega’s met plezier bij ons werken en zich kunnen ontwikkelen?

HR Business Partners

De HR Business Partner fungeert als adviseur en sparringpartner voor het eigen werkgebied,  dit kan zijn binnen divisies of op Group niveau. Met hun passie voor HR leveren ze een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het HR beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van managers. HR onderwerpen zijn  engagement, de beoordelingscyclus, leiderschapsprogramma’s, in-,door- en uitstroom en workforce planning, waarbij change management skills steeds belangijker worden. Daarnaast werken ze  intensief samen met onze HR specialisten (Center of Excellence) van Renewi Group op het vlak van verzuimmanagement, talentontwikkeling, recruitment, compensation & benefits en met ons Shared Service Center.

COE Talent and Learning

Talent Acquisitie

Het Talent Acquisitie Team houdt zich bezig met het aantrekken, selecteren en invullen van de openstaande vacatures binnen Renewi. Zij hebben de eerste contacten met de nieuwe collega’s, die ze alles kunnen vertellen over hun eigen werkgever. Naast het contact met kandidaten werken de recruiters ook nauw samen met managers en HR collega’s om te zorgen voor succesvolle matches tussen kandidaten en de verschillende functies.

Learning & Development

Het Learning & Development team is bezig met het bouwen van de competenties in onze organisatie die onze collega’s helpen om nog meer impact te maken. Naast het ontwikkelen van competentie frameworks, development programma’s, zijn onze L&D Specialisten ook het aanspreekpunt voor onze divisies waar ze hands-on L&D activiteiten voor uitvoeren en zich uiteraard ook bezighouden met de verplichte noodzakelijke opleidingen.

COE Total Reward

Reward

Het Total Reward Team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het beloningsbeleid en compensatie programma’s. Het team werkt samen met HR-managers en andere belanghebbenden om programma's af te stemmen op de doelstellingen van Renewi.

Health Management

Voor Renewi is het belangrijk dat al onze collega’s veilig en gezond het werk kunnen doen. Daar speelt het health management team een belangrijke rol in. Zij zetten zich in om verzuim en arbeidsongeschiktheid te voorkomen en de duurzame inzetbaarheid te verhogen binnen onze organisatie. Wij werken met eigen casemanagers die regionaal worden ingezet.

HR SSC (Shared Service Center)

Binnen het SSC is de afdeling HR Support verantwoordelijk voor alle administratieve HR processen, hiervoor gebruiken we het systeem Workday.