Management Trainee bij Renewi
Wij willen hét leidende waste-to-product bedrijf zijn in de circulaire wereld door nieuw leven te geven aan gebruikte materialen. Een wereld waar niets wordt verspild en alles wordt hergebruikt.
Dat vraagt om nieuwe kennis en frisse ideeën. Tijdens ons Traineeship dagen wij je uit en geven je alle vrijheid en ruimte om je te ontwikkelen. Jij bent zelf in de lead om deze kansen te pakken en ons als organisatie duurzamer en slimmer te maken. Er is heel veel mogelijk maar het initiatief ligt bij jou!
Voor ambitieuze young professionals
Bij Renewi bieden we je graag de kans om ‘on the job’ te leren. Ontwikkeling vinden we belangrijk, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Ons Management Traineeprogramma is een ontwikkelprogramma mede in eigen regie door jezelf. Geen standaardprogramma, maar een individueel traject dat past bij jouw én onze ambities. Wij bieden je de mogelijkheden. Jij bepaalt mede wat het beste bij je past, maar je neemt ook zeker zelf het heft in handen. Zo heb je direct invloed op je eigen persoonlijke groei en ontwikkeling.
Lees hier de verhalen van onze huidige trainees
Het programma
Je volgt twee jaar lang een intensief werk- en opleidingsprogramma waarbij het draait om het (verder) ontwikkelen van je leiderschapscompetenties en het leren kennen van alle facetten van onze wereld. Je krijgt vanaf het begin een volwaardige baan met bijbehorende verantwoordelijkheden en salaris. Je vervult tijdens het programma 3 of 4 verschillende functies. Daarbij heb je de ruimte om te wisselen tussen diverse (staf) afdelingen. Tussen de functies door stel je een verbeterproject op en implementeer je deze.
Jouw persoonlijke ontwikkeling
Binnen elke periode werk je zelfstandig en word je intensief begeleid door een vakdeskundige binnen het project/de afdeling. Dit is de functioneel leidinggevende van het project/de afdeling waar je in die periode werkt.
Van jou verwachten we dat je actief werkt aan je eigen ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Je bent in staat om zichtbaar te maken dat je breed inzetbaar bent. Zowel op inhoud- als op procesniveau. Je bent in staat je eigen visie te ontwikkelen en op strategisch niveau na te denken. Je bent zelfsturend, zelf kritisch en ondernemend. Je geeft blijk van eigenaarschap ten aanzien van je persoonlijke ontwikkelbehoefte en ontwikkelpad vertaald in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Als Trainee sluit je aan bij het netwerk van Young Renewi. 4 keer per jaar wordt een bijeenkomst georganiseerd door en voor Young Renewi-leden waarbij steeds een ander thema in de afvalwereld centraal staat. Dat is niet alleen inspirerend maar helpt je ook om je netwerk binnen Renewi op te bouwen.
Het selectieproces
Aanmelden 1 augustus t/m 12 september
De selectieprocedure bestaat uit 2 rondes en een online assessment. Allereerst stuur je ons een CV en je motivatie. Wat ons betreft ben je creatief, duurzaam en innovatief in de wijze hoe je ons van jouw dromen en ambities op de hoogte wilt brengen.
CV- en briefselectie
Na 12 september hoor je of jouw cv en motivatie voldoende aanleiding bieden je uit te nodigen voor de eerste ronde. In de eerste ronde heb je een gesprek met onze recruiter en een HR Business Partner die nauw betrokken zal zijn bij het traineeship. De gesprekken voor de eerste ronde zullen plaatsvinden op 20, 22 en 23 september 2021 op een van onze locaties.
Uitnodiging gesprek
Hebben wij interesse in jou, dan word je uitgenodigd voor de eerste ronde. Kom je door de eerste ronde, dan volgt een selectiedag in de week van 27 september, waarop je onder andere kennis maakt met een van onze business leaders, onze Group Manager Talent, die tevens jouw leidinggevende zal worden, en onze huidige trainees. Na de selectiedag volgt een online assessment.
Aanbod en arbeidsvoorwaarden gesprek
Indien de uitkomst van de procedure positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en een aanbod.
Ons aanbod:
- Start januari 2022 van het management traineeship.
- Na 2 jaar traineeship heb je ons bedrijf van binnen en buiten leren kennen en stroom je door in een leidinggevende positie binnen Renewi.
- Wij bieden jou een veilige en plezierige werkomgeving met alle ruimte om te groeien in je persoonlijke vaardigheden.
- Jij krijgt onder andere een marktconform salaris, 27,5 vakantiedagen en een persoonlijk keuze budget.
- Contract voor onbepaalde tijd.
- Mobiliteitsbudget.
Renewi richt zich op het verkrijgen van waarde uit afval
Wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving voor onze belangrijkste stakeholders: klanten, medewerkers, lokale gemeenschappen en onze aandeelhouders.
Wat bedoelen we met waste-to-product? Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval.
Bekijk hier onze cases
Renewi ondertekent als eerste recycler de Talent naar de Top charter
Op 10 juni 2021 heeft waste-to-product organisatie Renewi, als eerste organisatie binnen de recyclingindustrie, het Talent naar de Top-charter ondertekend. Hiermee committeert Renewi zich voor een meer evenwichtige man/vrouw-verhouding binnen de organisatie als ook aan duidelijke meetbare diversiteitsdoelstellingen welke jaarlijks worden gemonitord. Talent naar de Top is een stichting met de maatschappelijke doelstelling gericht op meer divers talent in de (sub)top van bedrijven. Inmiddels zijn ruim tweehonderd organisaties aangesloten bij de stichting.