Leadership Internal Communications Manager

Zoek jij een baan zonder vaste werkplek en ben je een graag geziene collega op onze locaties? Leg jij met jouw stevige en strategische persoonlijkheid snel contact en fungeer je graag als 'voelspriet' van de organisatie? En zorg jij hierdoor dat onze interne communicatie de juiste doelgroepen bereikt? Lees dan snel verder!

Leadership Internal Communications Manager (32 – 40 uur)
Werkgebied Nederland, standplaats in overleg

In deze rol draag je bij aan een hoge betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers binnen de grootste divisie: Commercial Waste Nederland (CWNL). Er is een sterke behoefte om communicatie nog beter in te zetten bij het informeren en motiveren van de grote groep medewerkers, door alle lagen heen. Gelukkig ziet de MD de toegevoegde waarde van communicatie en zitten we steeds vaker en in een vroeger stadium aan tafel om de implementatie van de strategie en het doorvoeren van veranderingen mee te begeleiden. Het Communicatie jaarplan is opgesteld en jij gaat daar samen met de MD en zijn MT regie op houden. Samen met de MD stel je de prioriteiten en activiteiten voor communicatie op en zorg je in samenwerking met de Head of Internal Communications (aan wie je rapporteert) dat deze in lijn is met de Renewi brede communicatie.

Kortom: een uitdagende rol binnen het Communicatie vak en het is dan ook belangrijk dat je bekend met en het belang van interactieve leiderschapscommunicatie onderstreept.

Onze divisie CWNL:

Binnen deze divisie CWNL werkt Renewi voor tienduizenden B2B-klanten aan haar missie ‘Afval bestaat niet’, met ca. 3000 medewerkers, op 60 overslag- en verwerkingslocaties en met zo’n 1200 voertuigen. Een complexe operatie die voortdurend in beweging is vanwege de toenemende maatschappelijke relevantie van beheersing van afvalstromen, technologische ontwikkelingen, veiligheidsrisico’s en de wens van Renewi om de dienstverlening voor haar klanten te verbeteren én de kosten te verlagen. De omzet van de divisie bedraagt circa € 800 Mio.

Wat ga je o.a. doen?
Jij gaat proactief informatie verzamelen over onze bedrijfsstrategie en veranderingen, deze zet je om naar begrijpelijke teksten of andere vormen en publiceert op onze interne digitale mediakanalen met als doel al onze medewerkers (van chauffeur tot directeur) te informeren en bij te dragen aan de trots van ons bedrijf. Door jouw communicatie informeer je onze collega’s tijdig en goed en verbind je hen aan onze organisatie en versterk je het ambassadeurschap voor ons bedrijf. Je luistert hierbij actief naar het sentiment van onze medewerkers, bijvoorbeeld door de analyse van het medewerkersbetrokkenheid onderzoek dat we een aantal keer per jaar houden. Daarnaast ondersteun je bij het maken van interne video’s en werk je samen met collega’s aan interne campagnes. Jij bent in staat leiders, managers en medewerkers in de hele organisatie te activeren om hun steentje bij te dragen!

Een aantal belangrijke projecten voor 2023:

• Veiligheid
• Ambassadeursprogramma
• Duurzaamheidsprogramma
• Leadership communicatie structureren
• Verbetering nieuwsbrieven en kanalen

Jouw profiel:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van interne communicatie. Om onze organisatie sneller te doorgronden en goed met het matrix stakeholdermanagement om te kunnen gaan, heeft het onze sterke voorkeur dat je deze ervaring hebt opgedaan binnen een matrixorganisatie en bij voorkeur een organisatie waarin zowel operationele collega’s als kantoorcollega’s werkzaam zijn.
• Je bent een relatiebouwer die zichtbaar wil zijn op de werkvloer waardoor je weet wat er op de werkvloer leeft. Je bent dan ook veel op locatie en makkelijk benaderbaar, toegankelijk en van nature nieuwsgierig. Iedere dag op dezelfde locatie aan het zelfde bureau is niet wat je zoekt!
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat bedrijfsdoelen te vertalen naar communicatiedoelen, waarbij je (strategische) communicatieplannen maakt.
• Je bent in staat zelfstandig te werken, bent inspirerend, resultaatgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit, met oog voor detail en kwaliteit. Creatief is een woord dat jou ook omschrijft.
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal en je beschikt over uitstekende schrijverskwaliteiten. Daarnaast red je je professioneel in het Engels, dat is de voertaal met de niet-Nederlandse teams in ons internationale bedrijf.

Hoe maken wij jou blij?

• Een meer dan goed salaris (afhankelijk van jouw ervaring is het max rond de 75K per jaar) met een goede pensioenregeling, laptop en telefoon en minimaal 27,5 vakantiedagen.
• Vrijheid voor eigen inbreng waar we ook echt naar luisteren.
• Een afwisselende baan met een grote verantwoordelijkheid en een breed takenpakket in een op de toekomst gerichte organisatie met een informele werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk, hier maken wij graag plannen over.
• 1001 online trainingen: van Agile Managen, Social Media Marketing tot Business English, waarbij je zelf kan bepalen wanneer, wat en hoe je leert.
• Leuke collega’s die dagelijks een bijdrage leveren aan een schonere wereld.

Ben jij er klaar voor om zowel de wereld als jouw carrière mooier te maken?
Reageer dan uiterlijk 12 mei a.s. via de solliciteer-knop. Wil je eerst meer informatie? Stuur dan een mail naar Christel Jongh, via christel.jongh@renewi.com We kijken uit naar je sollicitatie!

Onze procedure:

De eerste ronde gesprekken met Lonneke van Gerwen (Head of Internal Communications) en Christel Jongh (Sr. Talent Acquisition Specialist) vinden plaats op 16 of 17 mei op onze locatie in Eindhoven. De 2e ronde met Marieke van Wichen (Head of Communications) vindt plaats op 30 mei op onze operationele locatie in Nieuwegein en vervolgens zal er nog een gesprek plaatsvinden met met Marc den Hartog, Managing Director van de divisie CWNL op 14 juni.