Diversité et inclusion

Nous ne pourrons être à la hauteur de nos ambitions en matière d'économie circulaire que si nous le faisons ensemble. L'unité est l'une de nos valeurs fondamentales, et travailler dans un environnement diversifié et inclusif est une priorité.

Renewi veut devenir un employeur plus diversifié et inclusif parce que :

• nous voulons être un employeur qui reflète la société.
• tout le monde est important.
• cela conduit à de meilleurs résultats commerciaux.
• cela correspond parfaitement à notre valeur fondamentale de solidarité.

Bientôt, notre Conseil de la diversité et de l'inclusion sera mis en place. Composé de collègues de tout Renewi, il aura pour mission de mettre en place des projets et de suivre les résultats qui permettent d'accroître notre diversité et de promouvoir et faciliter une culture inclusive.

Un premier objectif est d’élever le nombre de femmes que nous employons à au moins 25 % d'ici 2025.

Renewi s'efforce de créer un environnement de travail où les employés peuvent être eux-mêmes. Une culture dans laquelle chacun se sent respecté, égal et partie prenante de notre organisation. Nous sommes certifiés PSO parce que nous voulons être un employeur où chacun a des chances égales. Il est important pour Renewi qu'en tant qu'entreprise, nous soyons en contact avec la diversité de la société et que nous utilisions tous les talents qui y sont présents.