HR Manager

Bij Renewi maken we dagelijks het verschil door afval om te zetten in nieuwe grondstoffen. Onze missie? Een circulaire economie realiseren waarin niets verloren gaat. Als HR Manager draag jij bij aan deze missie door onze mensen te ondersteunen, ontwikkelen en motiveren.
Heb jij een scherp strategisch inzicht én sta je graag met je voeten in de klei?
Met jouw hands-on aanpak zorg je voor een veilige, innovatieve en duurzame werkomgeving waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

HR Manager België
Regio: België met standplaats te bepalen in regio Kempen, Limburg, Antwerpen
Voltijds – 40 uren

Als HR Manager geef je leiding aan een team van 6 HR Business (Regional) Partners en ben je zelf actief betrokken bij de HR-uitdagingen voor jouw sites in de regio. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen niet alleen efficiënt en toekomstgericht zijn, maar ook naadloos aansluiten op onze bedrijfswaarden.

Hoe ziet jouw takenpakket er uit?

• Leidinggeven én meewerken: Je stuurt een team van HR Business (Regional) Partners aan en bent tegelijkertijd een actieve sparringpartner voor leidinggevenden.
• Samenwerking stimuleren: Je creëert een sterke verbinding tussen (regional) HR en management, waarbij veiligheid en welzijn centraal staan.
• Actieve deelname aan ontwikkeling en implementatie HR beleid: Je draagt bij aan innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan een circulaire en toekomstbestendige organisatie.
• Verandering begeleiden: Je leidt en ondersteunt transformaties, zoals organisatieontwikkeling en leiderschapsprogramma’s, en zorgt voor een veilige en gestructureerde aanpak.
• Syndicale overleggen: Je onderhoudt sterke relaties met vakbonden en vertegenwoordigers.
• HR-projecten op divisie- en groepsniveau: Je speelt samen met je team een sleutelrol in strategische projecten die impact hebben op de hele organisatie.
• Data-gedreven werken: Je analyseert HR-data om trends te signaleren en innovatieve verbeteringen door te voeren.

Ondernemerschap stimuleren: Je moedigt een proactieve mindset aan binnen je team en de organisatie, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en vernieuwen.

Wie ben jij?

• Jij bent een ervaren People manager in HR die energie krijgt van het coachen en aansturen van een team, maar ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt.
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus, van operationeel tot strategisch, en weet met jouw overtuigingskracht en adviserende vaardigheden impact te maken.
• Verandering en groei motiveert jou. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar verandering de norm is. Je hebt ervaring met change management, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling en weet hoe je een organisatie in beweging krijgt.
• Arbeidsrecht en complexe HR-casussen zijn voor jou bekend terrein. Je hebt de kennis en ervaring om complexe dossiers professioneel en zorgvuldig te begeleiden.
• Je hebt ruime ervaring met syndicale overleggen en weet hoe je constructieve relaties opbouwt en onderhoudt met vakbonden en vertegenwoordigers.
• Je werkt graag data-gedreven. Analyses en HR-data gebruik je om trends te signaleren en strategische beslissingen te onderbouwen.
• Je hebt ervaring met een diverse medewerkerspopulatie, van arbeiders tot bedienden, en begrijpt hoe je HR-beleid afstemt op verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
• Je spreekt een mondje Frans en Engels

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld
• De kans om een HR-team te leiden én zelf actief bij te dragen aan HR-initiatieven
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een tof team met 6 HR Business Partners
• Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen:

• Maaltijdcheques
• Netto onkosten vergoeding €100/maand
• Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden)
• Ecocheques
• Bonus van 7.5%
• Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal
• Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen.

Wil jij jouw HR-expertise inzetten om Renewi verder te laten groeien?
Solliciteer nu via de button voor vrijdag 18/04/205 en bouw samen met ons aan een duurzamere toekomst!
Nadien zullen we je telefonisch contacteren voor een eerste kennismaking.

Graag extra info of nog vragen? Stuur me een mailtje op recruitment@renewi.com tav Marieke Thys, Talent Acquisition Specialist

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.