HR Officer

Ben je administratief sterk, heb je een hoog inlevingsvermogen en bied je graag ondersteuning binnen het vakgebied HR?
Dan ben jij misschien dé HR Officer die wij zoeken!

HR Officer
Lommel
Voltijds: 40uren
2 dagen thuiswerk

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen de personeelsadministratie. Je stemt deze werkzaamheden intern af met jouw collega’s binnen de afdeling HR-Support en werkt nauw samen met de collega’s van Payroll. Daarnaast ondersteun je de Center of Excellences en de HR-specialisten bij diverse projecten binnen de organisatie.

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Verwerking van alle mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom in het HR systeem die door medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s worden ingediend
• Hierbij ben je in staat om afwijkingen te herkennen, af te stemmen en te corrigeren en houd je rekening met specifieke regelingen en procedures van diverse bedrijfsonderdelen (diverse paritair comités)
• Alle voorkomende documentatie en correspondentie gericht op het HRM proces wordt door jou en je team nauwgezet opgevolgd
• Je draagt zorg voor de volledigheid van digitale personeelsdossiers, houdt de data in het HR systeem actueel en geeft relevante mutaties door aan relevante partijen
• Vragen over mutaties die via digitale workflows worden ingediend, arbeidsvoorwaarden en (sociale) wet- en regelgeving komen per ail en/of telefonisch bij jou terecht. Jij bent dus het eerste aanspreekpunt en expert op dit gebied voor medewerkers, leidinggevenden en HR collega’s
• Je draagt bij aan de optimalisatie van werkprocessen binnen de afdeling HR-Services en werkt mee aan HR gerelateerde projecten. Dit geeft je de kans om jezelf breed te ontwikkelen in diverse HR aspecten!

Jouw plek in de organisatie:

De afdeling HR Services maakt onderdeel uit van het Shared Service Center in Lommel (BE) en Eindhoven (NL). Met 30 collega’s verzorgen jullie de gehele personeels- en salarisadministratie voor ca 6000 medewerkers in België en Nederland.

Wie ben jij?

• Jouw kennis van de Belgische sociale wetgeving is up to date en je leert graag continu hierover bij
• Je hebt ervaring met HR systemen en digitaal werken, ervaring met Workday is een pluspunt
• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van HR op zak of hebt reeds zeer relevant ervaring op HR vlak.
• Gezien de complexiteit in het werken met diverse bedrijfsonderdelen, juridische entiteiten en toepasselijke paritair comités, beschik je over een bachelor denkniveau
• Omschrijf jij jezelf als enthousiast, communicatief en nauwkeurig?
• Heb jij een kritische blik en heb je een gezonde ambitie om continu bij te leren?

Dan zou deze rol een mooie match kunnen zijn voor jou!

Hoe maken wij jou blij?

• Tal van opleidings- en groeikansen
• Een heel fijn team van experten
• Brutosalaris obv jouw ervaring, aangevuld met een aantal extralegale voordelen;

• Maaltijdcheques van €7.5
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor je gezin)
• Ecocheques van €250 per jaar
• Gratis gebruik van de fitnessruimte
• 2 dagen thuiswerk
• Naast de 20 wettelijke vakantiedagen, bouw je 18 ADV dagen op en krijg je 3 extra vakantiedagen van RENEWI. Deze 41 vakantiedagen mag je vrij opnemen.

Renewi is ervan overtuigd dat mensen het verschil maken en heeft deze overtuiging ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.

Wil jij werken bij een organisatie die een positieve impact maakt op het milieu en de samenleving en hou je van de zelfstandigheid van deze job?
Solliciteer direct en we nemen contact met je op.

Eerst nog vragen?
Dan kun je contact opnemen met de recruiter, Marieke Thys, via recruitment@renewi.com.

Wie zijn wij?
Wij zijn Renewi en wij streven ernaar het meest toonaangevende waste-to-productbedrijf te zijn door bij te dragen aan een duurzame samenleving. Wat bedoelen we met waste-to-product? Bij Renewi richten we ons exclusief op het verkrijgen van waarde uit afval in plaats van het verbranden of storten van afval. Van de 15 miljoen ton afval die we jaarlijks verwerken, wordt 90% gerecycled of gebruikt voor energieherwinning. Daarop willen we verder bouwen. En daar hebben we jou bij nodig!

Wist je dat?

• Renewi een thuiswerkbeleid heeft waarbij je enkele dagen vanuit huis mag werken en we dit faciliteren met een onkostenvergoeding, bureaustoel en extra beeldscherm?
• Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen wat de redenen zijn om Renewi aan te bevelen als werkgever. De top drie van collega’s in een vergelijkbare functie is: 1. Collega’s/team 2. Sustainability doelstellingen 3. Werkzekerheid en ontwikkelmogelijkheden.