SHEQ Officer E-Waste

Ben jij een daadkrachtige, ondernemende en communicatief sterke SHEQ Officer? Ben jij een bruggenbouwer tussen jouw vakgebied en de praktijk en zorg je graag voor afstemming met diverse stakeholders? Wil jij jouw kennis inzetten bij een organisatie die midden in de circulaire economie staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

SHEQ Officer E-Waste

40 uur

Standplaats Dordrecht

Bij Renewi geloven we dat afval een grondstof is. Daarom zamelen we niet alleen afval in, maar geven we het een tweede leven. Als SHEQ Officer E-Waste speel je een essentiële rol in het vormgeven van veilige, slimme en duurzame recyclingprocessen in de snel veranderende wereld van elektronisch afval.

Wat ga je doen?

Als SHEQ Officer E-Waste werk je binnen een organisatie die een sleutelrol vervult in de recycling van elektronisch afval en kunststoffen. Binnen E-Waste verwerken we complexe afvalstromen tot hoogwaardige secundaire grondstoffen. Dat gebeurt in een omgeving waar veiligheid, milieubeheersing, procesbeheersing en naleving van wet- en regelgeving essentieel zijn voor het dagelijks functioneren van de operatie.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Je borgt de naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen en interne SHEQ-richtlijnen op het gebied van veiligheid, milieu en afvalverwerking.
• Je voert RI&E's uit, actualiseert deze en zorgt voor een effectieve opvolging van verbetermaatregelen.
• Je versterkt de veiligheidscultuur door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer, collega's te coachen en veiligheidsstandaarden, waaronder LOTOTO, te bewaken.
• Je signaleert risico's, initieert verbeteringen en begeleidt projecten op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu.
• Je onderhoudt en ontwikkelt het SHEQ-beleid en het E-Waste managementsysteem verder door, in samenwerking met het Center of Excellence Integrated Management Systems.
• Je bereidt interne en externe audits voor en begeleidt deze, waarbij je zorgdraagt voor consistente werkwijzen en borging van afspraken.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op SHEQ-vraagstukken en werkt nauw samen met collega's in Nederland, België en Frankrijk.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en de verdere professionalisering van SHEQ binnen het internationale Renewi-netwerk.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in de richting van Milieu of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als SHEQ-professional binnen een productie-, logistieke of recyclingomgeving.
• Brede kennis van SHEQ-gebieden: Safety, Health, Environment en Quality.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Zelfstandige en verantwoordelijke werkstijl; je bent zichtbaar op locatie en werkt actief samen met de operatie.
• Proactieve houding met de drive om verbeteringen te initiëren en te realiseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen € 4.700,- en € 6.800,- bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring).
• Minimaal 25 vakantiedagen, met daarbovenop 13 ADV-dagen (bij een 40-urige werkweek, waarbij je extra ADV opbouwt).
• Pensioenregeling via Pensioenfonds PMT.
• Een zelfstandige rol met impact binnen een organisatie waar veiligheid topprioriteit heeft.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamisch werkveld.

Klaar om impact te maken?

Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton.

Voor vragen kun je terecht bij Jesse Godding, Talent Acquisition Specialist via recruitment@renewi.com.

Wie zijn wij?

Renewi E-Waste (voorheen Coolrec) is een toonaangevende speler in de Europese circulaire economie. Wij verwerken afgedankte elektrische en elektronische apparatuur (AEEA) tot hoogwaardige circulaire grondstoffen, zoals kunststoffen en ferro- en non-ferrometalen. Daarmee helpen we OEM’s en industriële partners hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Klik hier voor meer informatie.

Wist je dat…

• Iedere nieuwe medewerker bij Renewi een dag meeloopt in de operatie?
• We interne doorgroei actief stimuleren? 1 op de 5 vacatures wordt intern ingevuld.
• Renewi volop inzet op digitalisering?

We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.