Christel – Senior Talent Acquisition Specialist chez Renewi

Christel est née et a grandi à Eindhoven et travaille dans le domaine du recrutement depuis plus de 20 ans. En 2011, elle a commencé à travailler pour Van Gansewinkel. À l'époque, il n'existait pas de département central de recrutement, ce qui lui a offert une opportunité unique : elle a reçu l'espace nécessaire pour mettre en place la fonction à partir de zéro.

D’une approche régionale à une stratégie de recrutement centralisée

Lorsque Van Gansewinkel a fusionné avec Shanks en 2017, ses responsabilités se sont encore élargies. Il a finalement été décidé de ne plus organiser le recrutement par région ou par unité commerciale, mais de l'organiser de manière centralisée pour l'ensemble de Renewi. Christel a eu l'occasion de diriger l'équipe, mais elle a délibérément choisi une autre direction.

Une passion pour la mise en relation des personnes

« J'ai découvert que ma véritable passion consistait à mettre les gens en relation. Non pas en gérant un département, mais en guidant personnellement le processus de recrutement. C'est ce qui me donne de l'énergie. »

Créer des correspondances durables grâce à un contact humain réel

Au fil des ans, Christel a acquis une connaissance approfondie des personnes et de leurs motivations. Elle croit au contact réel, non seulement avec les candidats, mais aussi avec les responsables du recrutement, afin de créer des liens durables. « Si l'on connaît bien les deux parties, on peut placer les gens au bon endroit. Cela conduit à des nominations réussies, où les gens se sentent bien et restent longtemps. »

Renewi : d’un collecteur de déchets à un acteur de l’économie circulaire

Ce qui la frappe le plus chez Renewi, c'est la forte évolution culturelle qu'a connue l'entreprise. Alors que l'entreprise était autrefois principalement connue comme collecteur de déchets, elle se concentre aujourd'hui sur la durabilité et l'économie circulaire. Pour Christel, il s'agit d'une évolution qui correspond parfaitement à ses propres valeurs.

Recrutement avec impact social et valeurs durables

« De plus en plus de candidats recherchent un travail ayant une signification sociale. Ils veulent contribuer à un monde plus durable. C'est exactement ce que propose Renewi. Je suis fière de mettre les gens en contact avec une organisation qui a un impact réel. »