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Koen – Chef du Transport chez Renewi

Koen a 38 ans et travaille comme Chef du Transport chez Renewi à Vlaardingen. Avec une formation en planification et en logistique, cette fonction était une étape logique pour lui. La transition était passionnante, mais il s'y est engagé avec enthousiasme.
« Lorsque j'ai vu le poste vacant, j'ai tout de suite su que cela me convenait. J'étais déjà impliquée dans le transport et la gestion, mais ce rôle me donne plus de responsabilités et l'occasion de vraiment faire la différence. »


Responsable de la planification et de la gestion

En tant que Chef du Transport, Koen est responsable de la planification et de la gestion du personnel roulant. Cela implique de nombreux contacts quotidiens avec des collègues au bureau et sur le terrain. C'est précisément cet aspect humain qui fait la valeur de son travail.
« La meilleure partie de mon travail est la collaboration. En écoutant les gens et en leur donnant la possibilité de partager leurs idées, nous avançons ensemble. Sans l'engagement de nos chauffeurs et de nos collègues sur le terrain, nous ne pouvons rien faire. »


Accent sur la durabilité et l'innovation dans les transports

Le développement durable joue un rôle important pour Koen dans le cadre de son travail. Il considère Renewi comme une organisation avant-gardiste qui travaille activement à la mise en place de transports plus propres, par exemple en déployant des véhicules électriques. Cette combinaison d'innovation et de pertinence sociale le séduit.


Développement de l’équipe et ambiance de travail

Son équipe se compose actuellement de 13 collègues répartis sur trois sites. L'une de ses priorités est de constituer une équipe soudée, même si ses membres ne travaillent pas toujours au même endroit. Il visite régulièrement les sites et encourage les activités d'équipe, telles que les petits drinks du vendredi après-midi, afin de renforcer les liens entre collègues.


Projets d’avenir chez Renewi

« Je pense qu'une bonne ambiance de travail est tout aussi importante que les performances opérationnelles. Si les gens se sentent considérés et valorisés, le reste viendra naturellement. »
Koen se réjouit de l'avenir chez Renewi. Il voit de nombreuses possibilités d'utiliser ses connaissances et son expérience, mais aussi de continuer à apprendre et à se perfectionner.
« Avec une équipe motivée et une organisation qui veut aller de l'avant, je vois un grand potentiel. Je suis convaincu que nous ferons de grands progrès ensemble. »