Superviseur Production

Pour notre site à Forest nous recherchons un Superviseur Production.

Objectif de la fonction: Élaborer et mettre en œuvre la politique du département dans le but de stocker, traiter et valoriser de la manière la plus efficace, efficiente et sûre qui soit les flux de déchets conformément à la législation, à la réglementation et aux normes de sécurité en vigueur. L’accent doit être mis sur l’acceptation, le traitement et l’évacuation sûrs et corrects des déchets, ainsi que sur l’optimisation de l’utilisation du personnel, l’augmentation de la qualité des flux sortants et la maîtrise des coûts indirects. Accorder une attention particulière à la sécurité et l’environnement.

Superviseur Production

Localisation: Forest

Emploi à plein temps: 40h

En quoi consiste la fonction de Supervisor Production ?

1. Contribution au département

Établit le plan de production annuel, compte tenu des politiques centrale et locale, en relation avec les possibilités d’évacuation et l’autorisation.

Réalise des optimisations et fait des propositions d’amélioration ou de développement des méthodes de travail et des procédures.

Détecte les besoins en formation au sein de l’équipe et est coresponsable de l’organisation de formations.

Élabore des projets liés aux sites qui vont de la conception à la mise en œuvre

2. Production

Assure l’exécution des processus opérationnels et la gestion des stocks, compte tenu du budget et des autorisations.

Est coresponsable de l’amélioration continue des processus.

Établit le planning de production et/ou en assure le contrôle, y compris la surveillance des prévisions.

Signale les situations dangereuses et y remédie dans la mesure des possibilités.

Gère le stockage, le traitement et l’évacuation des flux de déchets conformément à la législation et à la réglementation.

Est l’interlocuteur principal et le coordinateur en cas de catastrophes affectant le processus de production.

Est responsable de l’ordre et de la propreté

3. Rapport et concertation

Rend compte périodiquement au Site Manager des données de l’entreprise et des KPI (quantitatifs et qualitatifs) afin de le tenir parfaitement informé des données de production actuelles et des facteurs susceptibles de les influencer.

Rend compte des irrégularités à l’origine de problèmes de sécurité et d’écarts au niveau de la qualité susceptibles d'avoir un effet néfaste sur l’homme, les machines et l’environnement.

Se coordonne chaque jour avec les Team Leaders et les Acceptants sur le plan opérationnel.

4. Leadership

Dirige les Team Leaders Production, les Acceptants et les employés bascules et met en œuvre la politique du personnel.

Réalise les évaluations

Soutient les Team Leaders Production dans la mise en œuvre de la politique du personnel, ainsi que pour l’évaluation et le coaching de leur équipe.

Est chargé d’accueillir les nouveaux collaborateurs, d’accompagner et de coacher.

5. Généralités

Souscrit et collabore à l’engagement SHEQ.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de leadership opérationnel
• Vous êtes titulaire d'une licence ou avez de l'expérience
• Vous avez de l’expérience sur site (idéalement dans le traitement de matières premières ou le recyclage de déchets)
• Vous aimez être sur le terrain, vous êtes un people manager avec des connaissances techniques
• Vous avez connaissance des prescriptions en matière de sécurité et d’environnement
• Vous êtes orienté qualité et sécurité
• Vous développez la collaboration et l’esprit d’équipe en impliquant les parties prenantes et les collaborateurs.
• Vous ëtes flexible d'heures (entre 6h et 20h30)

Nous vous offrons :

Une fonction passionnante au sein d’une équipe professionnelle et motivée, avec la possibilité de prendre des initiatives. Notre organisation est caractérisée par une ambiance de travail décontractée et attache de l’importance à la communication ouverte, à l’enthousiasme, à l’humour, au professionnalisme et à l’engagement.

Vous recevez un package salarial attrayant et conforme au marché, assorti de plusieurs avantages extra-légaux:

• Voiture société
• 7,5 € Chèques-repas
• Frais forfaitaires net €75
• laptop/gsm
• Ecochèques 250 € par an
• Assurance groupe et hospitalisation (également pour votre famille moyennant une petite contribution)
• En plus des 20 jours fériés, vous accumulez 18 jours ADV. Vous prenez ces 41 jours de congé (pas de vacances collectives).

En tant que people et operations manager, vous souhaitez travailler dans une entreprise innovante et axée sur les résultats et contribuer ainsi à une société durable ?

Envoyez-nous votre candidature en ligne.

Vous souhaitez d’abord recevoir plus d’informations ?

Contactez Nele Hertegonne via nele.hertegonne@renewi.com

Saviez-vous que..

• Mission 75 est un programme ambitieux visant à recycler 75 % des déchets que nous collectons d'ici à 2025 et nous atteignons déjà les taux de recyclage les plus élevés du secteur ?
• Nous encourageons la progression interne ? Nous pourvoyons actuellement 1 poste vacant sur 5 en interne.
• Nous donnons une nouvelle vie à différents flux de déchets pour plus de 150 000 clients et 2 millions de ménages ?
• Chaque nouvel employé passe une journée dans l'entreprise ?