Natalie - Devops Engineer Salesforce

Natalie, afkomstig uit Rotterdam, is naast haar werk een groot voetballiefhebber (Feyenoord) en doet aan Crossfit. Sport speelt een belangrijke rol in haar leven.

Haar carrière in de IT begon toevallig. Tijdens haar studie Cultuurwetenschappen, met een brede focus van HR tot filosofie en economie, rolde ze via een bijbaantje de IT-wereld in. Ze startte op de Servicedesk en ontdekte al snel haar interesse in de technische kant van het vakgebied. Ondanks dat ze op de middelbare school niet wist wat ze wilde doen, bracht haar brede studie haar uiteindelijk richting IT, specifiek in beheer en consultancy.

Natalie begon haar carrière bij een Rotterdamse startup, die later werd overgenomen door een grote Amerikaanse organisatie. Daar ontwikkelde ze zich van Servicedeskmedewerker, naar Salesforcebeheerder en later tot Salesforce Release Engineer, waarbij ze onder andere verantwoordelijk was voor de deployments en technische ondersteuning. Haar leerproces was vooral hands-on, waarbij ze veel leerde door te doen en vragen te stellen aan collega's.

Na de overname voelde Natalie zich echter niet helemaal meer op haar plek. De cultuur veranderde en ze voelde zich geïsoleerd in het team. Ze besloot dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Ze wilde werken bij een eindklant, waar ze meer directe impact kon hebben en deel kon uitmaken van een team dat echt samenwerkt.

Toen ze met Renewi in contact kwam was ze meteen enthousiast. De waarden van Renewi, zoals de focus op de circulaire economie, spraken haar erg aan. Het idee dat haar werk bijdraagt aan een duurzamere wereld, motiveerde haar enorm. Daarnaast was Natalie op zoek naar een baan in het Salesforce-ecosysteem.

Haar eerste gesprek met Renewi, bedoeld als een korte kennismaking, werd een diepgaand gesprek van een uur. Het klikte meteen en Natalie voelde dat Renewi de juiste plek voor haar was. “De verantwoordelijkheden in de functie en de doorgroeimogelijkheden spraken mij enorm aan. Het vooruitzicht om te werken in een Scrum-team en bij te dragen aan de transformatie van de organisatie was zeer aantrekkelijk.”

In haar rol bij Renewi werkt Natalie vooral aan technische projecten en de implementatie van nieuwe features binnen Salesforce. Ze is onder andere betrokken bij het oplossen van bugs, het ontwikkelen van interfaces tussen Salesforce en andere systemen zoals ERP-systemen, en het releasemanagement. Haar ervaring in technische deployment en haar hands-on mentaliteit maken haar een waardevolle schakel in het team.

Wat Natalie geweldig vindt aan Renewi is de vrijheid en flexibiliteit zoals de mogelijkheid tot thuiswerken. “De korte lijnen binnen het team zorgen ervoor dat we efficiënt kunnen werken en dat iedereen altijd beschikbaar is om te sparren. Het team heeft een informele werksfeer en hoewel we verspreid over Nederland en België werken, voelt het heel hecht en gezellig.”

Haar manager Pieter vertrouwt het team volledig en dat geeft hen de ruimte om creatief en proactief te zijn. Deze autonomie stimuleert innovatie en zorgt ervoor dat Natalie echt kan bijdragen aan de groei en efficiëntie van Renewi. Bovendien waardeert ze de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf, zoals het Future Leaders programma waar ze deel van uitmaakt. Dit programma biedt workshops en trainingen die haar helpen om haar vaardigheden verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van presenteren, wat goed van pas komt bij het geven van demo’s.