Learning Officer

Ben jij sterk in organiseren, werk je graag met systemen en weet je goed het overzicht te bewaren? Denk je daarnaast graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan is de functie van Learning Officer iets voor jou.

Learning Officer

Standplaats: hybride, regelmatig in Eindhoven en Lommel

40 uur per week

Als Learning Officer ondersteun je bij het organiseren en verbeteren van opleidingen binnen Renewi. Je werkt projectmatig en zorgt dat de administratie rondom opleidingen, subsidies en systemen op orde is. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het Learning-team in Nederland en België.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Geen dag is precies hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met het beantwoorden van vragen die direct aandacht nodig hebben. Daarna overleg je met collega’s over administratieve processen en hoe deze slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht. Tussendoor heb je contact met site managers over opleidingsvragen en werk je aan subsidieaanvragen voor Nederland en België. Aan het einde van de dag stem je de belangrijkste lopende zaken en prioriteiten af met een collega.

Wat ga je doen?

• Opleidingen coördineren en administratief verwerken;
• Vragen beantwoorden van medewerkers, leidinggevenden en opleidingsleveranciers;
• Subsidieaanvragen voor Nederland en België ondersteunen;
• Opleidingsdata, systemen en rapportages actueel houden;
• Meewerken aan L&D-projecten en processen slimmer en efficiënter maken.

Wat breng je mee?

• HBO- of bachelorwerk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Office Management of Onderwijskunde;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je werkt gemakkelijk met digitale systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen;
• Ervaring met Workday is een pluspunt;
• Je werkt graag projectmatig en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en werkt graag samen;
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, kennis van de Franse taal is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een salaris tot maximaal €5.000 bruto per maand op basis van een voltijdse tewerkstelling;
• Naast je 20 wettelijke vakantiedagen, krijg je in een voltijdse rol 21 extra vakantiedagen. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij inplannen (geen collectieve sluitingen);
• Maaltijdcheques van €10;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Ecocheques €250/jaar;
• Een laptop en telefoon;
• Veel flexibiliteit om vanuit huis te werken, gecombineerd met samenwerking op locatie, in overleg met collega’s;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Learning-processen, systemen en de verdere inrichting van Workday;
• Een internationale werkomgeving waarin Nederland en België nauw samenwerken;
• Een betrokken team waarin samenwerken, pragmatisch handelen en humor belangrijk zijn.

Kun je niet wachten om als Learning Officer aan de slag te gaan?

Solliciteer dan nu via de sollicitatiebutton.

Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar denkt dat je een goede aanvulling bent op ons team, ontvangen we graag je sollicitatie. Voor vragen kun je terecht bij Noor van der Leeuw, Talent Acquisition Specialist via noor.van.der.leeuw@renewi.com.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat…

• Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
• Iedere nieuwe medewerker een dag meeloopt in de operatie?
• Wij voor meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens nieuw leven geven aan verschillende afvalstromen?

We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling.