Workforce Manager Flexdesk

Jij regisseert onze Grip on Flex. Wij bouwen aan een circulaire toekomst.

Workforce Manager Flexdesk

32–40 uur | Eindhoven| hybride

Bij Renewi draait alles om vooruitgang: slimmer werken, duurzaam groeien en continu verbeteren. Een goed ingerichte flexibele workforce is daarbij cruciaal. Als Manager Flexdesk & Contingent Workforce ben jij hét centrale aanspreekpunt en de regisseur van alle tijdelijke inhuur binnen Renewi.
Je brengt overzicht, structuur en grip in een complexe omgeving met veel stakeholders, leveranciers en uiteenlopende behoeften. Geen loketfunctie, maar een stevige regierol met impact.

Dit jaar starten we met de uitrol van het eerste Renewi MSP contract binnen Nederland en Belgie, genaamd Grip on Flex. Dit geeft je de gelegenheid niet alleen betrokken te zijn bij de implementatie in beide landen, maar ook om een grote impact op de inrichting en uitvoering te hebben en daarnaast alle stakeholders te leren kennen. Geen gespreid bedje, direct grote impact.

Jouw rol:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van de inhuur van de flexibele schil binnen Renewi. Jij zorgt dat tijdelijke inhuur efficiënt, compliant en toekomstbestendig is ingericht — van aanvraag tot contractmanagement en leveranciersperformance conform SLA en KPI’s.

Je werkt nauw samen met HR, Talent Acquisition, Procurement, Finance, hiring managers én onze MSP. En je bent sparringpartner op tactisch en strategisch niveau en weet belangen goed te balanceren. Als onderdeel van het Talent Acquisition team rapporteer je aan de Manager Talent Acquistion.

Wat ga je doen?

Centrale regie voeren op alle tijdelijke inhuur binnen Renewi (interim, detachering, zzp, uitzendkrachten)
Fungeren als first point of contact voor hiring managers, MSP en interne stakeholders
Coördineren van white collar aanvragen via de Flexdesk/Inleendesk en uitzetten bij het interne TA-team en/of bureaus
Afstemming met de collega's van procurement over contract- en leveranciersmanagement
Bewaken van compliancy (wet- en regelgeving, tarieven, contractafspraken)
Inzicht creëren in kosten, volumes en performance via rapportages en dashboards op basis van de SLA en KPI's.
Adviseren over workforce-strategie, marktontwikkelingen en optimalisatie van de flexibele schil.
Continu verbeteren van processen, governance en samenwerking

Wat breng jij mee?

HBO+/WO werk- en denkniveau
Ervaring in workforce management, inhuur, flexdesk, MSP/VMS-omgeving of contractmanagement
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
Kennis van wet- en regelgeving rondom externe inhuur (zzp, detachering, uitzend)
Analytisch sterk, gestructureerd en besluitvaardig
Je combineert overzicht en regie met een praktische, oplossingsgerichte aanpak
Communicatief sterk in Nederlands en Engels

Wat bieden wij jou?

Bij Renewi werk je in een organisatie met een sterke missie: minder verspilling, meer hergebruik. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt dicht op de business en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) van max € 90.000
Functionele lease auto
Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen (tot 20).
Bonus van max 7,5%
Laptop en telefoon
Een sleutelrol binnen Renewi met zichtbare impact op kosten, kwaliteit en continuïteit
Veel ruimte om processen en governance zelf vorm te geven.
Samenwerking met senior stakeholders in een organisatie in transitie
Werken bij een organisatie met een duidelijke missie: waste no more

Klaar om regie te nemen over onze flexibele workforce?
Solliciteer uiterlijk 22 februari en geef jouw carrière — én de wereld — een duurzame impuls. Heb je vragen? Neem contact op met Christel Jongh, Senior Recruiter, via christel.jongh@renewi.com

Onze procedure: