Sem Geenen - Management Trainee Renewi

Sem is momenteel Management Trainee bij Renewi. Hij is 25 jaar en heeft eerst de studie International Business Administration afgerond en vervolgens twee master opleidingen gedaan in de richting van Strategic Management en Marketing Management. Sem heeft een passie voor sport en is trainer van een voetbalteam, waar hij veel vrije tijd aan besteed.

Aangezien Sem een brede achtergrond heeft qua opleiding heeft hij gekozen voor een traineeship. ‘’Een traineeship is ideaal om meerdere facetten van een bedrijf te zien. Daarnaast ontwikkel je jezelf in rap tempo in een professionele omgeving. Dit maakt de ideale brug tussen afgestudeerd zijn en aan de slag gaan binnen een organisatie.’’

Sollicitatietraject & Cultuur

Sem heeft om een aantal redenen gekozen voor de traineeship bij Renewi. ‘’Het sollicitatietraject bij Renewi zat goed in elkaar en iedereen was super sociaal. Dit heeft mij grotendeels overtuigd. Daarnaast merkte ik dat ik veel vrijheid kreeg bij Renewi, wat voor mij een pré was. Ook het stukje eigen verantwoordelijkheid en een bedrijf dat maatschappelijk wat toevoegt sprak me erg aan. Voor mij was het ook een pluspunt dat je met een groep trainees zou starten. Je trekt je echt aan elkaar op en je leert veel van elkaar. Daarnaast krijg je bij Renewi de mogelijkheid om allerlei trainingen en cursussen te volgen.’’

Renewi heeft een prettige cultuur. ‘’Ik zeg altijd, informeel doch professioneel. Ik vind het echt wel een professionele organisatie maar intern is het ook informeel. Er heerst een open cultuur en je kunt alle kanten op maar je moet zelf het initiatief nemen. Je bent echt verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Je moet én mag je eigen pad bepalen.’’

Het Traineeship

Tijdens het traineeship start je met een inwerktraject en word je volledig onder gedompeld in Renewi. Je spreekt ook met alle mensen van het Management Team en je wordt mee genomen in het verhaal van circulaire grondstoffen en Renewi’s innovaties. Vervolgens ga je aan de slag met verschillende opdrachten, verdeeld over twee jaar. ‘’Ik ben zelf begonnen op de Customer Service afdeling. Deze functie was hartstikke leuk en vooral nuttig. Je hebt veel contact met klanten, je leert alle systemen goed kennen en je schakelt met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast heb ik verschillende projecten opgepakt waaronder een klanttevredenheid analyse en heb ik verbeteringen aangebracht in de manier van werken. Hier uit is het Voice Of The customer project voortgevloeid wat landelijk is opgezet.’’

De tweede opdracht heeft Sem meegedraaid als Accountmanager en mogen proeven hoe het werkt in de sales wereld. ‘’Dit was de eerste functie waar ik zelf voor mocht kiezen. Ik wilde graag een keer de verkoop in, het competitieve van deze tak van dienst sprak me erg aan. Mijn doel was om zoveel mogelijk te leren en kennis op te doen van de afvalmarkt. Ik ben in het begin met verschillende Accountmanagers op pad geweest om de kneepjes van het vak te leren. Dat is het voordeel van Renewi iedereen staat ervoor open om je te helpen. Daarna ben ik zelf mijn eigen regio in gegaan om te verkopen. Een erg leuke en leerzame periode.”

Een traineeship is volgens Sem niet geslaagd als je de operatie niet hebt gezien, daarom bekleed hij momenteel de functie Hoofd Transport en is hij verantwoordelijk voor de locaties Geldrop, Moerdijk en Maarheeze. Bovendien wilde hij graag een leidinggevende functie zodat hij zich hier in kon ontwikkelen. ‘’Ik voel me als een vis in het water als Hoofd Transport. Echt een team vormen en het teamgevoel creëren vind ik erg leuk. Ik vind het belangrijk om minimaal één keer in de week op een locatie te zijn. Je moet veel gesprekken voeren, je moet er zijn voor je mensen en jezelf inleven in je collega’s. Leiding geven is anders dan dat het vroeger was.’’

Sem wil na zijn traineeship graag binnen Renewi een carrière opbouwen. ‘’Ik wil straks uitstromen in een leidinggevende rol in de operatie of in de Sales. Doorgroeien bij Renewi is wat ik op dit moment ambieer.’’