“Bij Renewi krijg ik vrijheid, vertrouwen en de kans om te groeien. En het mooiste is: ik werk mee aan iets dat er écht toe doet”
Natalie - DevOps Engineer Salesforce bij Renewi
Natalie komt uit Rotterdam, is fanatiek Crossfitter én groot Feyenoord-supporter. Sport speelt een belangrijke rol in haar leven. “Het helpt me scherp te blijven, zowel fysiek als mentaal. Die energie neem ik ook mee in mijn werk.”
Haar carrière in IT begon onverwacht, tijdens haar studie Cultuurwetenschappen. “Ik had een bijbaan op de Servicedesk en werd eigenlijk meteen gegrepen door de technische kant. Het was totaal niet de richting die ik aanvankelijk voor ogen had, maar het klikte gewoon.”
Wat begon als een bijbaan groeide uit tot een carrière. Ze ontwikkelde zich via beheerfuncties tot Salesforce Release Engineer. “Ik leerde vooral door te doen. Vragen stellen, fouten maken, oplossen – dat is de beste leerschool geweest.”
Na een overname veranderde de cultuur binnen het bedrijf waar ze toen werkte. Natalie merkte dat het niet meer de plek was waar ze energie van kreeg. “Ik voelde me geïsoleerd. Ik wilde weer ergens werken waar ik direct impact kon hebben én deel uitmaakte van een echt team.”
Die plek vond ze bij Renewi. Wat haar meteen aansprak? “De missie. Renewi doet écht iets voor de wereld. Je werkt mee aan duurzaamheid – dat motiveert enorm.”
Ook het eerste sollicitatiegesprek voelde meteen goed. “Het zou een korte kennismaking zijn, maar we spraken meer dan een uur. Het was inhoudelijk, open en klikte meteen.”
Als DevOps Engineer Salesforce werkt Natalie aan technische projecten, van bugfixes en nieuwe features tot koppelingen met andere systemen zoals ERP. Ze houdt zich ook bezig met releasemanagement. “Het is lekker technisch, maar je werkt ook nauw samen in een Scrum-team. We maken samen écht iets moois.”
Ze waardeert vooral de cultuur bij Renewi. “Er is veel vertrouwen vanuit het management. Onze manager Pieter laat ons vrij om dingen op te pakken. Dat stimuleert creativiteit én eigenaarschap.”
De sfeer in het team vindt ze opvallend goed: “We werken verspreid over Nederland en België, maar het voelt toch hecht en informeel. Iedereen is behulpzaam en makkelijk benaderbaar.”
Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt volop ruimte. Natalie neemt deel aan het Future Leaders-programma van Renewi. “Dat is echt waardevol. Je leert niet alleen inhoudelijk meer, maar ook vaardigheden als presenteren – superhandig bij het geven van demo’s.”
Ze voelt zich op haar plek. “Bij Renewi krijg ik vrijheid, vertrouwen en de kans om te groeien. En het mooiste is: ik werk mee aan iets dat er écht toe doet.”
Haar carrière in IT begon onverwacht, tijdens haar studie Cultuurwetenschappen. “Ik had een bijbaan op de Servicedesk en werd eigenlijk meteen gegrepen door de technische kant. Het was totaal niet de richting die ik aanvankelijk voor ogen had, maar het klikte gewoon.”
Wat begon als een bijbaan groeide uit tot een carrière. Ze ontwikkelde zich via beheerfuncties tot Salesforce Release Engineer. “Ik leerde vooral door te doen. Vragen stellen, fouten maken, oplossen – dat is de beste leerschool geweest.”
De overstap naar Renewi: werken aan duurzaamheid én innovatie
Na een overname veranderde de cultuur binnen het bedrijf waar ze toen werkte. Natalie merkte dat het niet meer de plek was waar ze energie van kreeg. “Ik voelde me geïsoleerd. Ik wilde weer ergens werken waar ik direct impact kon hebben én deel uitmaakte van een echt team.” Die plek vond ze bij Renewi. Wat haar meteen aansprak? “De missie. Renewi doet écht iets voor de wereld. Je werkt mee aan duurzaamheid – dat motiveert enorm.”
Waarom de bedrijfscultuur bij Renewi Natalie direct aansprak
Ook het eerste sollicitatiegesprek voelde meteen goed. “Het zou een korte kennismaking zijn, maar we spraken meer dan een uur. Het was inhoudelijk, open en klikte meteen.”
Techniek én teamwork: dit maakt Natalies werk als Salesforce Engineer uitdagend
Als DevOps Engineer Salesforce werkt Natalie aan technische projecten, van bugfixes en nieuwe features tot koppelingen met andere systemen zoals ERP. Ze houdt zich ook bezig met releasemanagement. “Het is lekker technisch, maar je werkt ook nauw samen in een Scrum-team. We maken samen écht iets moois.”
Vertrouwen en vrijheid: zo stimuleert Renewi eigenaarschap binnen het team
Ze waardeert vooral de cultuur bij Renewi. “Er is veel vertrouwen vanuit het management. Onze manager Pieter laat ons vrij om dingen op te pakken. Dat stimuleert creativiteit én eigenaarschap.”
Werken in een hecht en informeel DevOps-team, ook op afstand
De sfeer in het team vindt ze opvallend goed: “We werken verspreid over Nederland en België, maar het voelt toch hecht en informeel. Iedereen is behulpzaam en makkelijk benaderbaar.”
Persoonlijke groei via het Future Leaders-programma van Renewi
Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt volop ruimte. Natalie neemt deel aan het Future Leaders-programma van Renewi. “Dat is echt waardevol. Je leert niet alleen inhoudelijk meer, maar ook vaardigheden als presenteren – superhandig bij het geven van demo’s.” Ze voelt zich op haar plek. “Bij Renewi krijg ik vrijheid, vertrouwen en de kans om te groeien. En het mooiste is: ik werk mee aan iets dat er écht toe doet.”