Junior HR Adviseur Verzuim

Kickstart jouw carrière als Junior HR Adviseur Verzuim! Wil jij een vliegende start maken in HR en bijdragen aan een duurzamere wereld? Heb je nog geen ervaring, maar wel veel enthousiasme om te leren? Dan is dit jouw kans!

Junior HR Adviseur Verzuim
Randstad-Zuid (Den Haag-Rotterdam)

32-40 uur

Als Junior HR Adviseur Verzuim leer je alles over verzuim en duurzame inzetbaarheid. We bieden je een uitgebreid inwerktraject en begeleiden je stap voor stap. Je werkt samen met ervaren HR-professionals en leidinggevenden om ziekteverzuim te verlagen en medewerkers te ondersteunen bij hun inzetbaarheid.
Jij bent de drijvende kracht achter het verzuimbeleid en helpt actief mee om ziekteverzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Op basis van het verzuimsysteem bewaak jij de dossiers en zorg je voor een goede naleving, uitvoering en borging van de Wet verbetering Poortwachter. Je begeleidt en adviseert leidinggevenden hierin proactief en preventief. Zowel op afstand als op locatie coach je leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken en het vaststellen en uitvoeren van het re-integratieproces.

In deze functie bepaal je zelf hoe je je werkdagen indeelt, waarbij je zowel op locatie als vanuit huis werkt.


Wat ga je doen?

• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden over de toepassing van het verzuim- en duurzame inzetbaarheidsbeleid, interventies, sociale zekerheid, wetgeving, financiële consequenties, subsidiemogelijkheden en regresmogelijkheden.
• Je begeleidt samen met leidinggevenden verzuimende medewerkers in het re-integratietraject.
• Je organiseert overleg tussen leidinggevenden en de bedrijfsarts en vertaalt dit naar een concreet actieplan om verzuim te verlagen en/of re-integratie te bevorderen.
• Je analyseert signalen op het gebied van duurzame inzetbaarheid , en je werkt samen met je collega’s aan passende acties om de vitaliteit van onze medewerkers te verbeteren.
• Je werkt mee aan projecten binnen onze afdeling health om onze dienstverlening te verbeteren.

Wat breng jij mee?

• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in HRM
• Een rijbewijs en eigen vervoer om onze locaties te bereiken
• Affiniteit met HR en interesse in verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Enthousiasme, leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en de motivatie om jezelf te ontwikkelen.
• Geen ervaring? Geen probleem! Wij leren je de kneepjes van het vak.

Waar kom je terecht?

Je werkt samen met collega’s uit het Health Management-team, HR en de medewerkers van het bedrijfsonderdeel. Je rapporteert aan de Manager Health Management. De organisatiecultuur is open en direct, met veel aandacht voor enthousiasme, humor en resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Een start salaris van minimaal €3.200 bruto per maand (op fulltime basis, afhankelijk van ervaring)
• Een mooie kans om jouw carrière in HR te starten binnen een organisatie die zich inzet voor een schonere en duurzamere wereld.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding om onze locaties te bezoeken.
• Een laptop, mobiele telefoon en een goede pensioenregeling.
• Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Toegang tot 1.001 online trainingen over onderwerpen zoals Agile Managen, Social Media Marketing en Business English.
• Een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Word jij onze HR Adviseur Verzuim?

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met recruiter Azar Middel-Idora, via recruitment@renewi.com

Wie zijn wij?

Renewi is een toonaangevende speler in de circulaire economie. We richten ons op het verminderen van afval, hergebruiken van grondstoffen en het verlagen van CO2-uitstoot. Samen werken we aan een duurzamere wereld, waar afval niet meer bestaat en we waarde halen uit wat anderen weggooien.

Wist je dat… 

• Wij jaarlijks een CO2-reductie realiseren die vergelijkbaar is met de uitstoot die Amsterdam in twee maanden tijd produceert?
• Wij interne doorgroei graag stimuleren? Binnen Renewi wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen