Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement

Bij Renewi werken we elke dag aan een wereld waarin afval niet bestaat. Door afval om te zetten in waardevolle grondstoffen, bouwen we samen aan een circulaire economie.

Voor onze processing activiteiten zoeken we een Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement die richting geeft aan verbetering, mensen verbindt en resultaten realiseert.
Dit is een sleutelrol voor een inhoudelijk sterke, zichtbare leider die continu verbeteren verankert in de organisatie — dicht bij de business en de operationele realiteit.

Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement

Scope: BE & NL (primaire focus NL)

Regio: Centraal NL

Jouw rol en impact
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het strategisch kader en de governance rond productcapaciteit, kwaliteit en continuous improvement binnen processing. Je bouwt verder aan een organisatie die werkt volgens duidelijke verbeterprincipes en -standaarden”, eigenaarschap neemt en verbetert met impact.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Continuous Improvement & kwaliteit richting geven

• Uitbouwen en bewaken van een duidelijke CI‑aanpak (Lean / Six Sigma).
• Zorgen voor consistente methodologie, prioritering en opvolging van verbeterinitiatieven.
• Focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.

2. Opzet en aansturing van een CI / Quality Center of Excellence

• Ontwikkelen van standaarden, kaders en governance.
• Managen van een portfolio aan verbeter- en veranderinitiatieven over meerdere sites.
• Zorgen voor executiekracht en meetbare resultaten.

3. Cultuur van verbeteren en verbinden

• Stimuleren van samenwerking over sites, landen en functies heen.
• Faciliteren van dialoog, leren en kennisdeling.
  Teams en leidinggevenden ondersteunen in hun rol binnen verandering.

4. Leiderschap & coaching

• Aansturen en ontwikkelen van teams in Nederland en België.
• Verbindend leiderschap: mensen meenemen, challengen en ondersteunen.
• Zichtbaar aanwezig in de organisatie, met respect voor de realiteit op de vloer.

Rapportering & positionering

• Je rapporteert aan de Director Processing CW
• Scope: processing België & Nederland, met zwaartepunt in Nederland.
• Je stuurt teams aan in BE en NL en werkt in een internationale context.

Wie zoeken we?

• We zoeken een down‑to‑earth, resultaatgerichte leider met sterke inhoudelijke bagage en een natuurlijke verbindingskracht
• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Green Belt of Black Belt (vereist)
• Minstens 10 jaar relevante ervaring, waarvan min. 5 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring in een grote, complexe organisatie, met:
  opzet en aansturing van een Center of Excellence
  beheer van een verander- en verbeterportfolio
• Sterk in change‑ en stakeholdermanagement.

Je beschikt over grondige kennis en ervaring in een processing‑omgeving, waardoor je een geloofwaardige gesprekspartner bent voor de business
Daarnaast werk je vlot samen met operations, maintenance en engineering.

Wat bieden wij?

• Een strategische rol met zichtbare impact op performance en circulariteit.
• Ruimte om continuous improvement structureel te verankeren.
• Samenwerking met gedreven teams in België en Nederland.
• Een organisatie waar veiligheid, eigenaarschap, samenwerking en verbetering centraal staan.
• Salarispakket:

• Salaris tot max 8.000 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bonusregeling;
• Auto, laptop en telefoon van de zaak;
• 27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Toegang tot meer dan 1000 online trainingen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Werken bij een organisatie die vooroploopt in de circulaire economie en dagelijks bijdraagt aan een duurzamere wereld.

Interesse?

Wil jij jouw vaardigheden inzetten in een organisatie waar strategie en duurzaamheid samenkomen? Solliciteer dan via onze website. Vragen? Neem contact op met Marieke Thys via mail op marieke.thys@renewi.com

Wist je dat…

• Renewi jaarlijks een CO₂-reductie realiseert vergelijkbaar met de uitstoot van Amsterdam in twee maanden?
• Wij afval van meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens omzetten in nieuwe grondstoffen?

Selectieprocedure
Deze vacature wordt gepubliceerd tot en met 06/05/2026.
Na de publicatieperiode nemen we contact op voor een eerste, telefonische kennismaking.
Daarna plannen we een gesprek met de Director Processing CW in de week van 11/05/2026.
Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.