Lead Labour Relations Nederland

Ben jij een senior arbeidsrechtelijk specialist die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil je autonoom werken op sociaal- en arbeidsrechtelijk gebied? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou! Bij Renewi krijg je de kans om dé expert te worden op sociaal- en arbeidsrechtelijke onderwerpen binnen onze organisatie.
Lees snel verder en ontdek hoe jij een verschil kunt maken in ons team.

Lead Labour Relations Nederland (32 – 40 uur per week)

Werkgebied Nederland (standplaats in overleg en hybride werken mogelijk)

Bij Renewi geven we afval een tweede leven. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf transformeren we dagelijks afvalstromen in waardevolle grondstoffen. Wij geloven in duurzaamheid, innovatie en de kracht van onze mensen. Als Lead Labour Relations speel je een cruciale rol in het waarborgen van arbeidsverhoudingen binnen onze organisatie. Deze strategische rol rapporteert direct aan de CHRO en biedt een unieke kans om impact te maken op zowel operationeel als strategisch niveau.

Jouw rol:

In deze functie ben jij de juridische autoriteit op het gebied van arbeids- en sociaal recht binnen Renewi Nederland. Je bent de verbindende schakel tussen interne stakeholders, waaronder management en HR, en externe partners zoals advocatenkantoren en adviesorganisaties.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Strategisch en Juridisch Advies

• Adviseren van management en HR op arbeidsrechtelijke en sociaalrechtelijke vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor arbeidsvoorwaarden, sociale plannen en compliance.
• Fungeren als juridisch adviseur bij complexe trajecten en procedures.

Arbeidsvoorwaarden en Regelgeving

• Ontwikkelen en bewaken van arbeidsrechtelijke regels, processen en procedures.
• Opstellen van richtlijnen, standaardcontracten en modellen, en het verzorgen van trainingen hierover.
• Initiëren van innovatieve oplossingen om processen te optimaliseren.

Sociale Relaties

• Coördineren van sociaal overleg en ontwikkelen van een toekomstgerichte OR-strategie.
• Ondersteunen van management bij onderhandelingen en interacties met sociale overlegorganen.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor een soepele vertaalslag naar sociale relaties.

Projectmanagement

• Leiden van sociaaljuridische geschillen en aansturen van externe advocaten.
• Beheren van contracten en samenwerkingsvoorwaarden met externe arbeidsrechtelijke adviesorganen.

Wat breng je mee?

• Master werk- en denkniveau, bij voorkeur een master in Arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met een focus op Labour & Employee Relations.
• Diepgaande kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met sociaal overleg en OR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Het vermogen om autonoom te werken en strategisch te denken.
• Proactieve mindset met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris dat afhankelijk van jouw werkervaring kan oplopen tot €7.500,00 per maand, bonus, leaseauto, 27,5 verlofdagen, laptop en telefoon.
• Hybride werken: 2 dagen per week thuiswerken mogelijk.
• Werken in een dynamische, toekomstgerichte organisatie met een focus op duurzaamheid en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een hecht en energiek team dat dagelijks bijdraagt aan een schonere wereld.

Klaar voor jouw volgende stap?

Ben jij de strategische denker en juridische expert die we zoeken? Reageer dan uiterlijk 15 februari a.s. via de solliciteerbutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christel Jongh, Senior Recruiter, via christel.jongh@renewi.com. We kijken uit naar je sollicitatie!
Ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door.